Als u geconfronteerd wordt met ontslag, wordt er vrijwel altijd een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Het is een misverstand dat u dit document direct moet ondertekenen. Als de gemaakte afspraken niet juridisch correct zijn geformuleerd, loopt u het risico op een weigering van uw WW-rechten.
## Zekerheid bij ontslag
Een grondige controle richt zich op meerdere belangrijke aspecten van het document. Ten eerste moet de opzegtermijn correct in acht zijn genomen, zodat er geen financieel gat ontstaat tussen het einde van het loon en de start van de uitkering.
Ook de hoogte van de transitievergoeding of ontslagvergoeding verdient extra aandacht. In veel gevallen is het initiële voorstel van een werkgever aan de lage kant.
## Kies voor professioneel advies
Het is verstandig om een ervaren jurist in te schakelen voor deze controle. Wilt u er here zeker van zijn dat uw rechten optimaal zijn beschermd? Kies voor een snelle #keyword door een deskundige op het gebied van het arbeidsrecht. De kosten voor juridische bijstand worden nagenoeg altijd gedragen door de werkgevende partij, waardoor deze hulp u onder de streep niets hoeft te kosten.